Программа по привлечению персонала, который находился в простое в разные месяцы, работала с весны 2022-ого и реализовывалась в 2 этапа. Сотрудникам АвтоВАЗа поручили заниматься благоустройством заводских цехов и открытых площадок автогиганта. Об этом сообщает инсайдерсое тематическое сообщество «Нетипичный АВТОВАЗ».
Первый этап проходил во временной промежуток с мая по середину лета. Он стал самым многочисленным из-за привлечения к хозработам 26,4 тыс. сотрудников волжского автоконцерна. Им платили две трети средней зарплаты.
При занятости на дополнительных работах по благоустройству пять дней в месяц руководство завода также выплачивало 13 890 рублей до вычета налога. Второй этап проходит с последнего летнего месяца по 31 октября. Благодаря тому, что предприятие досрочно отметило график неполной рабочей недели и ввело 6-дневку, число занятых специалистов на хозработах сократилось. Сотрудники в простое могли участвовать в дополнительных работах до 5 дней в месяц. За это им оплачивали 15 279 рублей до вычета налога. Если количество таких дней было меньше, то им платили 3 056 рублей за каждый такой рабочий день.
Текст оригинала на веб-сайте LADAman